Bij de Pasvorm draait alles om het vinden van werk

De Pasvorm, een onderdeel van het Regionaal Opleidings Centrum (ROC) Rijn IJssel in Arnhem, leidt schoolverlaters en werkzoekenden naar de arbeidsmarkt. Waar mogelijk behalen de deelnemers ook een mbo-kwalificatie. De afgelopen jaren heeft de Pasvorm verschillende onderwijsprijzen gekregen en is het aantal cursisten gestegen van 400 naar 900 per jaar. “Korte lijnen, dat is onze kracht.”

De Pasvorm richt zich op 15 tot 55-jarigen die ver van het onderwijs en de arbeidsmarkt afstaan, zegt Hans Herder, trainer en adviseur van de Pasvorm-methodiek. “Vaak gaat het om jongeren zonder diploma’s, maar we hebben ook werkzoekenden. Van onze cursisten is ongeveer tachtig procent allochtoon.” De cursisten krijgen hun onderwijs zoveel mogelijk op de werkvloer. Herder: “Ze lopen meestal twee dagen per week stage en werken daarnaast in een van onze praktijkcentra. Dat zijn in feite kleine bedrijven binnen de school waar niet gesimuleerd wordt. We hebben een lunchroom, winkel en verschillende werkplaatsen.

De aanpak van de Pasvorm is bijzonder omdat “de praktijk stuurt”, zegt Herder. “Het bedrijfsleven vertelt ons wat wij de cursisten moeten leren. Die aanpak slaat erg aan. Er zijn inmiddels 1500 bedrijven waar onze cursisten stage kunnen lopen.” Volgens Herder is de relatie tussen de stagedocent en het bedrijf doorslaggevend. “Onze stagedocenten fungeren als regisseurs. Ze begeleiden de cursisten en onderhouden contacten met de bedrijven. Een bedrijf kan bijvoorbeeld doorgeven dat een stagiair bepaalde vaardigheden mist. De stagedocent zal er dan voor zorgen dat daar in de praktijkcentra meteen aan wordt gewerkt. Die korte lijnen, dat is onze kracht.”

De loopbaan van de cursist staat bij de Pasvorm centraal, zegt Herder. “De meeste cursisten zijn ongeveer een jaar bij ons. Zodra ze een baan vinden, gaan ze meestal, al blijft een groeiend aantal bij ons om een kwalificatie te halen.” Dat is waarschijnlijk een gevolg van de minder gunstige arbeidsmarktsituatie. Om diezelfde reden is het percentage cursisten dat werk vindt, gedaald van ongeveer zeventig in 2000 naar vijftig nu.

Vorig jaar is de Pasvorm begonnen met een reïntegratieproject Werk & Taal, gericht op mensen die ingeburgerd zijn maar geen werk hebben. Herder: “Een aantal cursisten is via importhuwelijken in Nederland gekomen. Daar zijn verschillende mannen bij. Zij koesteren vaak veel te hoge verwachtingen. Iemand die bijvoorbeeld in Turkije verzekeringsagent is geweest, denkt hier op minimaal hetzelfde niveau werk te kunnen vinden. Maar door niveau- en cultuurverschillen en gebrekkige kennis van het Nederlands lukt dat meestal niet.”

Op zoek naar expertise over deze problematiek, klopte de Pasvorm bij Osmose aan. Adviseur Önder Gürses heeft een training verzorgd zodat docenten beter met deze problematiek kunnen omgaan. “Hij had een aantal nuttige adviezen”, zegt Herder, “zoals op huisbezoek gaan of een mentor inschakelen die hetzelfde heeft meegemaakt. Door die training zijn we echt een stap verder gekomen. De kans is groot dat we in de toekomst vaker trainingen over soortgelijke aspecten laten verzorgen.”

Verschenen in maart 2005 in: Kiosk (Osmose)

Terug naar de publicaties